Cabinet basé Arzal (56) en Bretagne Sud, nous avons pour mission de faire avancer vos projets professionnels grâce à un accompagnement humain, engagé et sur-mesure.
, c'est l'idée d'un lien solide et fluide entre les individus et les organisations. Le nom fait référence à deux lignes parallèles qui avancent dans la même direction avec un objectif commun : créer de la connexion, transmettre de l'énergie, faire circuler l'information.
Aligner les besoins des entreprises et les aspirations des individus
Créer du dialogue, du sens et de l'engagement
Avancerensemble dans le respect des réalités de chacun
Mon ambition :"Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, j'ai accompagné des entreprises de toutes tailles, en France et à l'étranger, avant d'exercer la fonction de Responsable RH au sein de grands groupes industriels. Diplômée d'une école de commerce française et d'un Bachelor en Administration obtenu en Allemagne, je suis également formée à l'accompagnement des transitions professionnelles. J'ai créé COAXIAL RH pour mettre mon expertise au service de mon territoire et proposer un accompagnement humain, ancré et croncret pour les entreprises et les particuliers." Marine
Et si c'était le bon moment pour faire le point sur votre vie professionnelle ? Chez COAXIAL RH, vous trouverez une approche personnalisée, structruée et humaine pour (re)donner du sens à votre carrière.
Bilan de compétences: Analyse du parcours professionnel et personnel, évaluation des compétences et aptitudes, exploration des motivations et valeurs, élaboration du projet professionnel, plan d’action, remise du document de synthèse, suivi post-bilan
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE): Constitution du dossier de recevabilité, envoi du dossier au certificateur, constitution du dossier de validation, préparation au passage devant le jury
Coaching professionnel: Aide à la création de CV, préparation aux entretiens d'embauche, développement personnel au travail, conseil en orientation...
Salarié(e) en poste
Retour de congé maternité
Demandeur d'emploi
Fonctionnaire
Militaire de retour dans la vie civile
Jeune diplômé(e)
Appuyez-vous sur une expertise RH de plus de 10 ans pour structurer et faire grandir vos équipes. Je vous accompagne avec souplesse et professionnalisme dans les domaines suivants :
Recrutement et onboarding :Analyse des besoins et définition du profil, diffusion ciblée des offres et sourcing des candidats, sélection et évaluation approfondie des profils, accompagnement lors des entretiens et prise de décision, intégration et suivi personnalisé durant la période d’onboarding.
Marque employeur :Audit de l’image employeur et analyse de la réputation, définition de la promesse employeur et des messages clés, création de contenus attractifs et valorisation des témoignages collaborateurs, diffusion multicanale et animation des réseaux sociaux, suivi des retombées et ajustement de la stratégie.
Gestion RH opérationnelle :Analyse des processus RH existants et identification des axes d’amélioration, mise en place ou optimisation des outils et procédures RH, accompagnement dans la gestion administrative et contractuelle, suivi des obligations légales et conformité réglementaire, pilotage des indicateurs RH et recommandations d’ajustements.
Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et prévention des risques :Diagnostic des conditions de travail et évaluation des risques professionnels, identification des leviers d’amélioration du bien-être au travail, élaboration et déploiement de plans d’action QVCT, sensibilisation et formation des équipes à la prévention des risques, suivi des indicateurs et ajustement des actions pour un impact durable.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), accompagnement au changement :Analyse des besoins en compétences et projection des évolutions métiers, cartographie des compétences clés et identification des écarts, élaboration de plans de développement des compétences et de mobilité interne, accompagnement des équipes et des managers dans la conduite du changement, suivi des résultats et ajustements pour assurer la performance durable.
